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e-Führung
TRAINBASE nutzt intelligent die Möglichkeiten, in denen das Internet ideal zur Führungskräfte-Entwicklung geeignet ist. Die Basis aller Entwicklung ist die Reflektion über das eigene Führungsverhalten. Online-Befragungen der eigenen Mitarbeiter und Tests zum eigenen Führungsverhalten lassen sich wirksam und effektiv online nutzen. Darüber hinaus können kompakte, spezifische Führungs-Werkzeuge - in einer speziellen Führungssituation gezielt aufgerufen - schnelle Anregungen bieten.
 Tools & Tests
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Beispiel
FiFF - Fit for FührungsFeedback
Dieses Konzept zur Reflektion von Führungskräften über ihr eigenes Führungsverhalten hat sich vielfach bewährt:
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Anonyme Online-Befragung der eigenen Mitarbeiter anhand eines Internet-Fragebogens und Ausfüllen des gleichen Fragebogens durch die Führungskraft selbst
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Zwei Coaching-Sitzungen, um Maßnahmen aus der Analyse der Befragung zu planen und umzusetzen und erneute Durchführung der Befragung nach 6-12 Monaten (optional)
weiter
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